En bra, hälsofrämjande arbetsmiljö skyddar medarbetarna mot arbetsrelaterad ohälsa, motverkar stressrelaterad sjukfrånvaro och gör din organisation mer attraktiv för talangfulla medarbetare.

Med vårt verktyg PeopleXact kan du göra en arbetsplatsbedömning som inte bara uppfyller de lagstadgade kraven utan även utvecklar verksamheten.

Medarbetare attraheras av företag som prioriterar att de trivs på jobbet, och när HR och ledningen lägger stor vikt vid en bra arbetsmiljö så är detta något som garanterat noteras.

En arbetsplatsbedömning blir aldrig bättre än sin handlingsplan.

Vår plattform utarbetar automatiskt handlingsorienterade rapporter baserat på de insamlade insikterna. Det gör det enkelt för både HR och chefer att:

• utveckla effektiva handlingsplaner och
• implementera varaktiga åtgärder som gör en konkret skillnad i den dagliga verksamheten

Arbetsplatsbedömningar ger ofta insikter som kan omsättas till handlingsorienterade strategier, som har en effekt inte bara på individuella medarbetare eller avdelningar utan även på organisationen som helhet.

Exempel: Vi genomförde nyligen en undersökning om kränkande beteende på arbetsplatsen för en mellanstor dansk kommun. Det visade sig där att svaren på frågan ”Jag känner mig trygg med att uttrycka mina åsikter på min avdelning” hade ett tydligt samband med nivån på mobbning på arbetsplatsen.

Detta gav bl.a. HR något konkret att jobba med i arbetet mot kränkande beteende.